Yop Poll Archive 11:00 - 11:45 Valittavana olevat esitykset: MITKÄ OVAT SEN MERKITTÄVIMMÄT VIIMEAIKAISET MUUTOKSET? | MIKA KÄRKKÄINEN, Lakimies, VT, EK AGILE HR: TYÖNTEKO ILMAN POMOJA JA MUITA VINCIT OY:N ALOITTEITA | JOHANNA PYSTYNEN, Henkilöstöjohtaja, VINCIT Oy HENKILÖSTÖJOHTAMISEN DIGITALISAATIO: HR-JOHTAMISEN UUDET HAASTEET DIGITAALISESSA MAAILMASSA JA (...) | JAN HAINES, HR FACTORY MIKSI JOHTAMISKULTTUURIN LUOMINEN ON VÄLTTÄMÄTÖNTÄ TÄMÄN PÄIVÄN ORGANISAATIOILLE? | DAN SOBACK, Johtajuuskouluttaja ja coach Äänestä 13:30 - 14:00 Valittavana olevat esitykset: TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMINEN | ANU WAARALINNA, Asianajaja, työoikeusryhmän vetäjä, osakas, CASTRÉN & SNELLMAN UUDENLAINEN HR-LIIKETOIMINTAKUMPPANI | SARI EK-PETROFF, HR- and Talent Professional YRITYSKULTTUURI: TYÖNTEKIJÖIDEN SITOUTTAMISEN KUSTANNUSTEHOKKAIN OSATEKIJÄ | NINA LEPPÄKANGAS, Henkilöstöpäällikkö, THE ORANGE COMPANY MOTIVAATIOTEORIOISTA KÄYTÄNTÖÖN – TYÖELÄMÄN MURROS HAASTAA PERINTEISET PALKITSEMISEN JA MOTIVOIMISEN KÄYTÄNNÖT. | RIITTA HYPPÄNEN, CM & HR CONSULTING Oy toimitusjohtaja, bisnesvalmentaja ja tietokirjailija Äänestä 14:00 - 14:30 Valittavana olevat esitykset: 10 TÄRKEINTÄ OIKEUSTAPAUSTA VUOSILTA 2015–2016 |TARJA KRÖGER, Hallitusneuvos, työ- ja elinkeinoministeriö ULKOMAANTYÖSKENTELYYN LIITTYVÄT HAASTEET JA TRENDIT. | HEIDI VIIKARI, Senior Tax Manager at PwC KUINKA RAKENTAA KESKUSTELUKULTTUURI, JOSSA KEHITYSKESKUSTELUT OIKEASTI VAIKUTTAVAT (...) | RAGNAR SASS, PIPEDRIVE Co-founder STRESSI, MULTITASKING JA HYVINVOIVAT AIVOT (...) | MIA JOKINIVA, sisältöjohtaja, business coach, VILLA MANDALA Äänestä 11:45 - 12:30 Valittavana olevat esitykset: TYÖELÄMÄN TIETOSUOJA: TYYPILLISET ONGELMATILANTEET JA UUSI TIETOSUOJA-ASETUS | MAISA NIKKOLA, Asianajaja, BIRD & BIRD KESKITY YKSINKERTAISIIN, MUTTA KORKEAA LISÄARVOA TUOTTAVIIN RATKAISUIHIN (...) | ANNELI VALPOLA, Senior Partner, STRATO MISTÄ JA MITEN LÖYTÄÄ TYÖNTEKIJÖITÄ TÄNÄÄN JA HUOMENNA? | KIMMO FELDT (Ph.D in Psychology), Senior Consultant TALENTOR HR PITÄÄ HENKILÖSTÖTYÖN YKSINKERTAISENA. Kuinka pitää HR yksinkertaisena ja (...) | KATARIINA SUOMI, Director, HR4 SOLUTIONS Oy Äänestä 14:30 - 15:00 Valittavana olevat esitykset: OIKEUDELLINEN NÄKÖKULMA YKSILÖTASON SOPIMISEEN, JOS ORGANISAATIO KUULUU TYÖEHTOSOPIMUKSEN PIIRIIN. | MAX LINDHOLM, Asianajaja SYRJINTÄ TYÖPAIKALLA. Mitä työnantaja saa tehdä, mikä on kiellettyä? (...) | PETTERI UOTI, Asianajaja, DITTMAR & INDRENIUS ETÄJOHTAMINEN – TULOSTA JOUSTAVALLA TYÖLLÄ (...) | ULLA VILKMAN, HR Development Consultant, MASTER FINLAND Oy Äänestä
Recent Comments