Select Page

PARHAAT ASIANTUNTIJAT PUHUVAT TYÖOIKEUDEN UUSISTA MUUTOKSISTA, IRTISANOMISISTA JA JOUKKOIRTISANOMISISTA, NOLLATYÖSOPIMUKSISTA, OIKEUSKÄYTÄNNÖSTÄ, HENKILÖSTÖHALLINNON HAASTEISTA, PSYKOLOGIASTA JA MONISTA MUISTA AIHEISTA

HELSINKI, 25.9.2015 | Marina Congress Center

Viimeaikaiset ja tulevat lakimuutokset, irtisanomiset ja joukkoirtisanomiset, tasa-arvolain soveltamiskysymykset, merkittävät oikeustapaukset, usein tehdyt virheet, tehokkaat käytännön ratkaisut, asiaan liittyvät henkilöstöhallinnon ja psykologian kysymykset, työntekijöiden sitouttaminen ja suoritusten johtaminen, stressinhallinta, tietoisen läsnäolon (mindfulness) käytännöt ja paljon muuta.

Työoikeuden parhaat suomalaiset asiantuntijat, henkilöstöhallinnon osaajat ja psykologit, Maisa Nikkola, Petteri Uoti, Anu Waaralinna, Markus Äimälä, Mika Kärkkäinen, Tarja Kröger, Eerik Tarnaala, Max Lindholm, Kirsi Mettälä, Sari Suono, Heini Pirttijärvi ja monet muut esittävät tuoreita näkemyksiä ja käytännön suosituksia työoikeuden soveltamisesta käytännössä, henkilöstöhallinnosta ja organisaation vahvistamisesta.

(1) Työoikeus 2015. Työoikeuden opas sen harjoittajille -CD:stä löydät järjestelmällistä aiheistoa, työlainsäädännön kommentteja ja selityksiä sekä malleja, jotka auttavat sinua ratkaisemaan ongelmia työlainsäädännön soveltamisessa yrityksissä. (2) Työpaikan pakolliset suunnitelmat -CD sisältää tietoa suunnitelmista, joiden tarkoituksena on parantaa yhdenvertaisia mahdollisuuksia, tarjoaa vinkkejä siitä, mitä sisällyttää suunnitelmiin, ja käytännön ohjeita, miten laatia suunnitelmat oikein samalla täyttäen niiden oikeudelliset vaatimukset. Kaikki olennainen tieto yhdessä paikassa!

PARHAITA SUOMALAISIA TYÖLAINSÄÄDÄNNÖN ASIANTUNTIJOITA, HENKILÖSTÖHALLINNON OSAAJIA JA PSYKOLOGEJA JAKAMASSA TEHOKKAITA MUTTA HYVIN KÄYTÄNNÖNLÄHEISIÄ OIVALLUKSIAAN JA IDEOITAAN

PUHUJAT


 

MAISA NIKKOLA
Asianajaja, työoikeusryhmän vetäjä, osakas, Bird & Bird
PETTERI UOTI
Asianajaja, osakas, Dittmar & Indrenius
KIRSI METTÄLÄ
Henkilöstöjohtaja, SKANSKA
ANNELI VALPOLA, FK, MPhill
Senior Partner, STRATO
SARI SUONO
EVP HR, HKSCAN Group
JOHANNA PYSTYNEN
Henkilöstöjohtaja, VINCIT Oy
ANU WAARALINNA
Asianajaja, työoikeusryhmän vetäjä, osakas, Castrén & Snellman
 
MAX LINDHOLM
Asianajaja, Asianajotoimisto Max Lindholm Oy
JOHAN BLOMQVIST
General Manager, Hay Group Finland
MIKA KÄRKKÄINEN
Lakimies, VT, EK
MARKUS ÄIMÄLÄ
Lakiasiainjohtaja, EK
RIIKKA MATTILA
Henkilöstöjohtaja, Scandic Hotels Oy
MARITA LEHIKOINEN
Toimialajohtaja, Certified Business Coach, FCG
HEINI PIRTTIJÄRVI
Business consultant 
EERIK TARNAALA
Ylitarkastaja, yksikön päällikkö, Etelä-Suomen aluehallintovirasto – työsuojelun vastuualue
TARJA KRÖGER
Hallitusneuvos, työ- ja elinkeinoministeriö
MARKETTA HELOKUNNAS
Henkilöstöjohtaja, If Vahinkovakuutusyhtiö
NIKOLAS ELOMAA
Johtaja, Työeläkevakuuttajat, Tela Ry
ANTTI-JUHANI WIHURI
Johdon valmentaja, mindfulness-ohjaaja, Mind at Work Oy
LEDA TURAI – PETRAUSKIENE
Professional Coach, Business Consultant
ESA SCHÖN
Johtava lakimies, Tradenomiliitto TRAL Ry
KIRSI LAINE
Psykologi, Partner, Master Suomi Oy
 
KAISA KESKI-VÄHÄLÄ
Senior Counsel, Bird & Bird
JANNE ALA-SIPPOLA
Knowledge Management & Development, Fondia, Oy

OHJELMA


09:30 | HR-osastojen tämän päivän 5 parasta käytäntöä, sekä 3 käytäntöä, joita he ehdottomasti tulevat käyttämään tulevana viitenä vuotena. Ovatko HRM-prosessinne ajan tasalla vai pitäisikö niitä päivittää? Tutkimustuloksiin pohjautuvia näkemyksiä siitä, miten kaikkein kehittyneimmät HR-osastot menestyvät ja mitä trendejä niiden odotetaan seuraavan tulevina vuosina. | JOHAN BLOMQVIST
10:00 | Työoikeuden uudet muutokset ja niiden vaikutus työnantajaan ja työntekijöihin | MARKUS ÄIMÄLÄ 

Katsaus suurimpiin ja suunniteltuihin muutoksiin ja niiden käytännön seuraamusten tarkastelua. Mitä ovat työoikeuden viimeaikaiset muutokset ja mitä uusia hankkeita uusi hallitus ehdottaa: mitä seuraamuksia muutoksilla on työnantajan ja työntekijöiden suhteisiin ja niiden muotoutumiseen? TÄRKEIMMÄT UUDET LÄHTÖKOHDAT

10:30 | Kahvitauko ja verkostoitumista / seurusteluaNautimme tuoretta kahvia tai teetä keksien ja leivonnaisten kera. Verkostoidumme ammattilaiskollegojen kanssa, jaamme tietoja ja opimme yhdessä.
  HUONE 101 HUONE 102 HUONE 103 HUONE 104
11:00 | 10 tärkeintä oikeustapausta vuosilta 2014–2015 | TARJA KRÖGER Työsopimuksen irtisanominen yksilöllisin perustein | MAISA NIKKOLA Työntekijöiden sitouttaminen yrityksen laajuisena liiketoimintastrategiana | KIRSI METTÄLÄ Tietoinen läsnäolo (mindfulness): kuoriutuuko hypen alta konkreettisia liiketoimintahyötyjä? | ANTTI-JUHANI WIHURI
11:45 | Usein tehtyjä virheitä: opetuksia Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelta | EERIK TARNAALA Joukkoirtisanomiset Suomessa: käytännön suosituksia | PETTERI UOTI Henkilöstöhallinto liiketoiminnan kumppanina | HEINI PIRTTIJÄRVI Miten kehittää tulevia johtajia: kuka, missä, miten? | ANNELI VALPOLA
12:30 | Lounas ja verkostoitumista/seurusteluaMarina Congress Centerin pääkokki valmistaa osallistujille ylellisen, laajan valikoiman ja monen ruokalajin lounasbuffetin. Hyvää ruokahalua! Samalla voitte verkostoitua ammattilaiskollegojenne kanssa, jakaa tietoa ja oppia yhdessä.
  HUONE 101 HUONE 102 HUONE 103 HUONE 104
13:30 | Nollatyösopimuksia koskevat kysymykset Suomessa: käytännön näkökohtia ja toteutukseen liittyviä ongelmia | NIKOLAS ELOMAA Työsuhteen päättämissopimukset käytännössä | ANU WAARALINNA Suorituksen johtaminen: miten saada se toimimaan | SARI SUONO Stressi: taistele sitä vastaan tai hyödynnä sitä| LEDA TURAI – PETRAUSKIENE
14:15 | Työntekijöiden kilpaileva toiminta ja kilpailukieltosopimukset | ESA SCHÖN

Työelämän tietosuojaan liittyvät ajankohtaiset kysymykset KAISA KESKI-VÄHÄLÄ

Arvojohdettu yrityskulttuuri kilpailuetuna | RIIKKA MATTILA Nykyaikainen suunnitelma osaajien hankintaan – löydä parhaat osaajat | KIRSI LAINE
14:45 | Yhdenvertaisuuslain soveltamisen haasteet | MAX LINDHOLM Oikea fokus HR-johtamisessa?  | MARITA LEHIKOINEN  Työhyvinvoinnin edistäminen: IFissä noudatettu lähestymistapa | MARKETTA HELOKUNNAS Tämän vuosituhannen sukupolvi: Miten tehdä työtä heidän kanssaan? | JANNE ALA-SIPPOLA
15:15 | Kahvitauko ja verkostoitumista / seurustelua Nautimme tuoretta kahvia tai teetä keksien ja leivonnaisten kera. Verkostoidumme ammattilaiskollegojen kanssa, jaamme tietoja ja opimme yhdessä.
15:45 |Keskustelu: Tavoiteltujen työnantajien henkilöstöjohtajat kertovat, miten tulla tavoitelluksi, ja työoikeuden asiantuntijat kertovat alan suurimmista haasteista. Tämä ei koske vain puhujia, vaan sinua – yleisöä – ja asioita, jotka koskettavat sinua läheltä. Olipa kyseessä työoikeus tai suomalaisten tavoiteltujen työnantajien henkilöstökäytännöt. Keskustelut perustuvat yleisön kysymyksiin. Kutsumme sinut ajattelemaan etukäteen kysymyksiä, joita pidät tärkeinä, ja esittämään ne johtaville asiantuntijoille! ERITTÄIN INTENSIIVINEN JA KÄYTÄNNÖNLÄHEINEN OSIO
16:30 | Haluatko vahvistaa organisaatiotasi? Onnellisuus on vakava asia. Hyväksy enemmän tarjouksia luoda yhteyksiä. Onnellisuus on vakava asia. Elä hyvin, työskentele hyvin: hyvinvoinnin tärkeys.

 

VERKOSTOIDU AMMATTILAISKOLLEGOJESI KANSSA JA JAA TIETOJA JA NÄKEMYKSIÄ

KUMPPANIT

Kukin konferenssi on tulosta kumppanuudesta, hedelmällisistä ideoista ja uskosta siihen, että luomme merkittävän tapahtuman. KIITOS kaikille, jotka ovat osallistuneet tämän tapahtuman aikaansaamiseen ja joka vuosi myötävaikuttaneet sen onnistumiseen!

Työoikeus 2015


Konferenssissa käsitellään viimeaikaisia työoikeuden muutoksia, käytännössä usein tehtyjä virheitä, viimeaikaisia oikeustapauksia ja yksinkertaisia mutta samalla soveltamiskelpoisia ratkaisuja työoikeuden olennaisiin käytännön kysymyksiin, mukaan lukien työsopimuksen irtisanominen ja joukkoirtisanomiset, tasa-arvolaki ja paljon muuta. Lisäksi tänä vuonna konferenssi käsittelee myös asiaan liittyviä, merkittäviä henkilöstöhallinnon ja psykologian kysymyksiä, uusia trendejä ja henkilöstöhallinnon muodonmuutosta, työntekijöiden palkkaamista ja osaamisen johtamista, stressinhallintaa, tietoista läsnäoloa (mindfulness) ja paljon muuta.

Confinn


konferenssi@confinn.eu

 

Lautatarhankatu 6, 00580 Helsinki

Y-tunnus: 302862159 | ALV-tunnus: FI26201476